¿Más desempleados en Colombia?: Contribución de empleadores por concepto de cesantía aumentó 18,1% en lo que va de 2024

Un crecimiento de 18,1% registraron los pagos realizados por los empleadores a los trabajadores por concepto de auxilio de cesantías entre el 1 de enero y el 14 de febrero. La cifra pasó de los 11,77 billones (unos US$ 3 mil millones) en igual periodo de 2023 a US$ 3.555 millones, según cifras reveladas por la Superintendencia Financiera de Colombia (SFC).

De estos montos, US$ 1.400 millones fueron recepcionados por Porvenir, seguido por Protección (US$ 1.088 millones) y el Fondo Nacional del Ahorro (US$ 792 millones).

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Del mismo modo, el total de afiliados a cesantías ascendió a 11.972.253 trabajadores, de los cuales 7.211.902 son hombres y 4.760.351 son mujeres. De estos, el 60,6% de los afiliados a los fondos de cesantías se concentra en Bogotá D.C. (33,8%), Antioquia (17,7%) y Valle del Cauca (9,2%).

De acuerdo con lo revelado por el organismo, en 2023 los afiliados a las administradoras privadas retiraron por concepto de cesantías un total de US$ 2.300 millones, presentándose un incremento del 15,0% respecto al año anterior.

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"La principal causa de retiros obedeció a la terminación del contrato laboral (36%), la cual en 2022 fue del 36,8%", explicó la SFC.

De los retiros relacionados con la terminación del contrato, el 44,8% correspondió a ahorros provenientes del portafolio de largo plazo y el 25,6% al portafolio de corto plazo.

Adicionalmente, se observa que los retiros para mejora o liberación de vivienda aumentaron su participación en 3,9 puntos porcentuales, mientras que para adquisición de vivienda decrecieron 3,1 puntos porcentuales, entre el 2023 y el  2022.