Petroperú toma medidas por crisis: venderá su edificio principal y recortará un tercio de su personal

Hace un mes, el Directorio de Petroperú sentenció: “Sería irresponsable y un acto de inmoralidad solicitar mayor financiamiento del Estado”. Por ello, en ese momento, planteó una gestión privada para la petrolera estatal en busca de lograr el regreso a la autosostenibilidad financiera. Ahora, dicho directorio ha dado un paso más. Mediante acuerdo, se aprobaron acciones complementarias de reestructuración de Petroperú para el periodo 2024-2025, “disponiéndose que se informe a la Junta General de Accionistas sobre su aprobación e implementación”.

El medio Gestión pudo conocer con detalle todo lo que traerá esta decisión del directorio. Los puntos clave: reducción de personal, venta de activos, cierre de ciertas operaciones, ingreso de un “PMO” (una suerte de CEO privado), entre otros.

En unos 10 días, el directorio llevaría ante la Junta de Accionistas su propuesta, que de aprobarse se aplicaría de inmediato, de cara a alcanzar mejores resultados hacia el cierre de este año.

“Estas medidas apuntan fundamentalmente a una fuerte reducción de los gastos e inversiones que no reditúan ningún tipo de beneficio a la empresa (...)”, refirieron allegados a la compañía.

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Activos

Un punto clave será la venta de activos, incluyendo el edificio de Petroperú (ubicado en la Avenida Paseo de la República, San Isidro). “El edificio se vende”, resaltan las fuentes. Pero no sería lo único.

Este diario supo que al menos son 100 activos no críticos que estarían en la mira. Aunque no hay aún un estimado de cuánto se podría obtener de estas posibles ventas, pues todavía debe iniciarse el proceso de valoración, se habla de alrededor de US$ 500 millones.

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Personal

Allegados a la empresa detallaron que se van a tomar acciones dentro del marco de la legislación laboral del sector privado que permitan una convergencia a los niveles de eficiencia que requiere la empresa en materia de personal.

La propuesta se enfoca en una reducción de gerentes, de personal, con diferentes estrategias. Aunque las fuentes no señalaron el número que estimaría el directorio para el “recorte”, adelantaron que se trataría de al menos un tercio del personal.

Ya Petroperú estaba apostando por las renuncias voluntarias, pero no ha sido tan potente el impacto, por eso, ahora quieren apelar al marco que te permite el sector privado.

Más detalles en la nota completa de Gestión.