Claudia Goldin recibe el Premio Nobel de Economía 2023 por pionero trabajo sobre brecha salarial

Claudia Goldin se convirtió en la tercera mujer en recibir el Premio Nobel de Economía, por su investigación sobre los factores que explican las diferencias salariales entre hombres y mujeres.

Goldin recibirá un premio de 11 millones de coronas (US$ 1 millón), anunció este lunes la Real Academia Sueca de Ciencias en Estocolmo en un comunicado. 

"Comprender el papel de la mujer en el mercado laboral es importante para la sociedad", afirmó en un comunicado Jakob Svensson, presidente del Comité para el Premio de Ciencias Económicas. "Gracias a la innovadora investigación de Claudia Goldin, ahora sabemos mucho más sobre los factores subyacentes y qué barreras es posible que sea necesario abordar en el futuro". 

Nacida en 1946 en Nueva York, Goldin es una profesora de la Universidad de Harvard que utilizó más de 200 años de datos para demostrar que, si bien las diferencias salariales históricamente podían explicarse por diferencias en la educación y las opciones ocupacionales, ahora existen principalmente entre hombres y mujeres en los mismos trabajos, y surgen con el nacimiento del primer hijo.

Ese entendimiento proporciona una base para que los responsables políticos a nivel mundial aborden la situación, dijo Randi Hjalmarsson, profesor de economía de la Universidad de Gotemburgo, en una conferencia de prensa después de anunciar el premio.  

"No se puede tratar una enfermedad con un medicamento sin saber qué es y qué la causa", dijo. "Ella ha proporcionado esta base subyacente que tiene diferentes implicaciones políticas en diferentes países y diferentes contextos alrededor del mundo".

Goldin combinó métodos innovadores en la historia económica con un enfoque económico, demostrando que la oferta y la demanda de mano de obra femenina han estado históricamente influenciadas por sus oportunidades de combinar trabajo remunerado y familia, decisiones relacionadas con la educación y la crianza de los hijos, innovaciones técnicas como la píldora anticonceptiva. , leyes y normas, y la transformación estructural de la economía.

También reveló "un hecho histórico nuevo y sorprendente: antes del auge de la industrialización en el siglo XIX, las mujeres tenían más probabilidades de participar en la fuerza laboral", dijo la academia. Esto se debió en parte a que “la industrialización hizo más difícil para muchas mujeres casadas trabajar desde casa y así combinar trabajo y familia”, en comparación con la vida en la granja familiar.

La diferencia salarial entre hombres y mujeres podría reducirse si los empleadores permitieran a los empleados más flexibilidad para elegir las horas de trabajo, dijo Goldin en un discurso de 2014 ante la Asociación Económica Estadounidense. Las brechas salariales son menores en industrias con horarios más flexibles, como la atención médica y la tecnología, dijo.

Goldin sigue a otras dos mujeres, Elinor Ostrom en 2009 y Esther Duflo en 2019, en recibir el premio de ciencias económicas, mientras se suman las felicitaciones a nivel mundial por este reconocimiento.

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