Brasileña logra la mayor recaudación de fondos jamás realizada por startups de RRHH en América Latina

Reclutamiento, admisión, comunicación interna, manejo de nómina, beneficios y vacaciones. El camino del profesional de recursos humanos no es baladí, ni siquiera con startups que han ido digitalizando procesos. Para tener acceso a los recursos humanos más modernos y antiguos, es necesario contratar muchos servicios que rara vez se comunican entre sí.

Gupy, una startup creada por cuatro brasileños en 2015, quiere cambiar esta lógica construyendo un ecosistema en el que las empresas puedan encontrar la mayoría de sus servicios del día a día. Después de debutar con una plataforma digital que ayuda a las empresas a gestionar vacantes y reclutar profesionales, utilizando inteligencia artificial para ayudar en la selección, la firma ahora quiere ser una ventana única para recursos humanos.

Liderada por Mariana Dias, una ejecutiva que tuvo una carrera en RRHH en Ambev antes de fundar la empresa, Gupy está haciendo historia en el ecosistema de startups en el campo, conocido en la jerga del mercado como HR Tech. La empresa acaba de recaudar 500 millones de reales brasileños (unos US$ 93.400 millones) en una ronda liderada por Softbank y Riverwood, la mayor recaudación de fondos jamás realizada por una startup de recursos humanos en América Latina.

“El sector de los RRHH no se ha visto muy favorecido por la tecnología, pero en los últimos años se ha hecho evidente para los directores generales que el talento es lo más importante para las empresas”, afirma la directora general de Gupy, que fundó la compañía junto a su hermano Guilherme Dias y de socios Bruna Guimarães y Robson Ventura.

Poco a poco, las startups de recursos humanos están ganando terreno. En Brasil, las empresas de beneficios flexibles como Caju y Flash, que recaudaron 125 millones de reales con Tiger Global el año pasado, están ganando inversionistas y cada vez más clientes. En la gestión de nóminas, control de puntos y admisión, ya hay alternativas como la española Factorial, que recaudó recientemente 67 millones de euros y aterrizó en Brasil.

Con los fondos recaudados, la startup planea realizar adquisiciones para construir un ecosistema complejo. El dinero también se utilizará para ampliar las soluciones patentadas.

Con 22,5 millones de usuarios finales y 1.500 clientes, Gupy apuesta a que recién está comenzando. La startup no abre valoración ni ingresos, pero está en la plaza para discutir un mercado gigantesco. A nivel mundial, la industria de recursos humanos mueve más de US$ 50 mil millones.

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