Sector empresarial colombiano se aferra a la oficina a pesar de estar en la era híbrida

El entorno laboral en Colombia sigue atado a la presencialidad, pese a las tendencias globales que impulsan el trabajo híbrido. Un reciente estudio, llamado “Desafíos del trabajo híbrido en Colombia 2024”, realizado por Kreab Colombia, Views Corporation y Raona, compartió un dato revelador: 90,2% de las empresas en el país aún prefieren mantener a sus empleados en la oficina, mientras que solo 5,7% ha dado el salto hacia el trabajo híbrido, y apenas 4,1% lo ha hecho completamente remoto.

Este panorama parece responder más a barreras culturales y estructurales que a la falta de opciones tecnológicas, pues a pesar de los avances en productividad y satisfacción que ofrece el trabajo flexible, las empresas se muestran cautelosas frente a la adopción de nuevas modalidades laborales.

Uno de los factores que más pesa en la decisión de las empresas de no avanzar hacia el trabajo híbrido es la ciberseguridad. Según el estudio, 61,87% de las organizaciones señaló que los riesgos relacionados con la seguridad informática son su principal barrera para adoptar modelos de trabajo flexible.

Felipe Acosta, gerente comercial de Views Corporation, explicó que “es fundamental que las organizaciones se enfoquen en desarrollar entornos laborales donde los empleados puedan responder a los desafíos con flexibilidad, y donde la ciberseguridad esté siempre en el radar como amenaza latente”.

Nuevas tendencias en desarrollo de infraestructura: el auge de proyectos en Chile, Colombia, México y Perú

Lee el artículo completo en La República.