Fernanda Pérez lidera la operación de SAP en Argentina con foco en derribar los estereotipos en la industria

En el barrio argentino de Retiro, a pasos del famoso Puerto Madero, se ubican las oficinas de la gigante tecnológica SAP. 

En uno de sus espacios, con vista al Río de la Plata, pasa gran parte de sus días Fernanda Pérez, la ejecutiva que co-lidera las operaciones de la compañía en el país.

Ahí recibió a DFSUD para hablar sobre su trayectoria, proyectos y los avances de la empresa alemana de gestión empresarial.  

Licenciada en sistemas de la Universidad de Buenos Aires, Pérez asumió el cargo de country manager para Argentina, Uruguay, Paraguay y Bolivia en abril de 2023, y pasó a reportarle directamente a la presidenta de SAP para la región sur de América Latina, la también argentina Claudia Boeri.

Para entonces, la ejecutiva cumplía 25 años en la empresa, pues se sumó a ella pocos años después de que la firma aterrizara en su país natal. 

“El rol de la mujer en SAP no es de ahora -y no solo de la mujer, sino de la diversidad-, es de siempre”, aseguró Pérez, quien en sus tiempos libres, como buena argentina, destaca en la parrilla.

Aseguró que la inclusión es parte de la cultura interna, donde predomina dejar los estereotipos de lado, por lo que se ha hecho relevante destacar a mujeres en su operación y en altos cargos. Eso -dijo- se refleja en su alianza con la Organización de Naciones Unidas (ONU) donde participan de encuentros y desarrollan programas en conjunto. “Tenemos una persona dedicada más a esto, que es María José Conte. Fuimos fundadores del programa -junto con otras compañías- ‘Alianza sin Estereotipos’ que une a empresas con la idea de fomentar que no haya estereotipos, vallas ni preconceptos”.

Reconoció, eso sí, que “los contextos políticos” pueden jugar en contra, pero dijo confiar en que “hoy es muchísimo más grande la masa de mujeres que está estudiando carreras tecnológicas”. “Eso tiene que seguir creciendo, especialmente impulsado por el mindset de las nuevas generaciones donde el género no existe”. 

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Transformación digital: Paraguay y Bolivia

La ejecutiva de 54 años, que practica voleibol y pádel en su tiempo libre, cuenta con el apoyo de más de 1.500 colaboradores en los países que tiene a cargo. 

En conversación con este medio comentó que el mercado más maduro en transformación digital es su natal Argentina y el más rezagado es Bolivia porque el contexto político ralentiza los avances.

“Hemos visto la evolución de SAP en el mercado de Argentina, Uruguay, Paraguay y Bolivia, en ese orden, de más a menos madurez, pero a lo largo han evolucionado muchísimo”, argumentó Pérez, sumando que “Paraguay es uno de los mercados que está teniendo un crecimiento importante, en SAP”. 

En ese particular destacó el crecimiento del sector público, sumándose al avance que ya habían tenido los privados que han trabajado con la firma por años. “Las empresas han ganado madurez y han utilizado la transformación digital para valorarse y poder salir al mercado o financiarse”, detalló.

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Desafíos

Consultada respecto de los desafíos de la industria y de SAP en los mercados donde opera, Pérez señaló al cambiante contexto político que siempre ha dominado la región.

Por ende, ve la necesidad de abordar cómo “enfrentar los problemas de inestabilidad política y lograr que las empresas encuentren una eficiencia en la operación y producción”.

Sobre el negocio particular, la ejecutiva apunta a la competencia y el balance que hay que hacer entre “reducción de costos y el valor”.

Como tercer desafío señaló al talento. “En Argentina y en la región trabajamos con todo el talento; es algo muy bueno que tenemos y poder mantenerlos motivados es un desafío en todas las organizaciones”, concluyó.

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