CEOs millennials, realidad que se extenderá en 2025

Cuando se piensa en el perfil de los CEOs es común imaginar a personas mayores de 50 años, con una gran trayectoria ejecutiva y que han sido capaz de superar un sinfín de batallas; sin embargo, cada vez es más común ver a jóvenes en puestos directivos. 

Aunque aún se ve con tabú que una persona joven esté al frente de una empresa, los millennials, nacidos entre 1982 y 1994, están asumiendo más puestos directivos y el 2025 será el año en que tomen mayor fuerza, revela el reporte de LinkedIn “Big Ideas: las tendencias que definirán el 2025 en México”.

La plataforma señala que 44% de los puestos ejecutivos están ocupados por millennials, mientras que el 48% por la generación X, en tanto, sólo en el 6% de los puestos están ocupados por baby boomers.

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Además, los actuales directivos no sólo son más jóvenes, sino que tienen experiencias más diversas. Según la empresa de coaching The Work Shift, en 2018 el 87% de las personas que llegaba a un puesto ejecutivo habían trabajado sólo en una compañía y en una sola función laboral, mientras que actualmente el porcentaje se redujo al 57%.

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