Los “golden boys” que formó Piñera en los '80 en Citicorp
El exPresidente chileno buscaba a los mejores alumnos de ingeniería en la UC, solo por meritocracia, afirma Heriberto Urzúa.
“Es imposible que cualquier persona que haya tenido el honor de conocer a Sebastián Piñera no le haya tenido respeto y admiración por su entrega por entero a Chile”.
Las palabras son de Heriberto Urzúa, empresario que partió en el mundo de los negocios de la mano del exPresidente en Citicorp.
Tras su salida del Banco de Talca, Sebastián Piñera recibió una oferta para asumir la gerencia general de Citicorp-Santiago, un banco de inversión formado por la entidad estadounidense y el Banco Santiago, entonces controlado por Manuel Cruzat.
Los elegidos
El exmandatario diseñó un modo de trabajo que luego aplicaría en otros de sus negocios: formar equipos de jóvenes ejecutivos, para lo cual iba a la Universidad Católica y preguntaba por los mejores estudiantes de ingeniería. Su contacto en la facultada era Carmen Tessada, recuerda Urzúa, quien llegó a trabajar con Piñera con 22 años.
“Él pedía excelencia, a los mejores alumnos de la Católica”, recuerda el empresario. “Todo era meritocracia. Yo a él no lo conocía; tampoco Patricio Jottar y Patricio Parodi”, añade Urzúa, apuntando a otros de los jóvenes que contrató Piñera en esa época.
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