Las ejecutivas que lideran la operación de la mexicana Bitso en América Latina

El año 2024 ha sido clave para el nombramiento de ejecutivas en Bitso, la plataforma latinoamericana para la compra, venta y custodia de criptomonedas.

En lo que va de 2024, la firma ha designado a cuatro mujeres en importantes roles para su operación regional. La última de ellas fue la estadounidense Aimee Fearon, quien asumió la semana pasada como directora financiera (CFO).

“Su amplia experiencia en finanzas, en la gestión de empresas emergentes y dirección para la salida de compañías a la bolsa le ha otorgado una visión estratégica que será crucial para el éxito presente y futuro de Bitso", comentó el cofundador y CEO de Bitso, Daniel Vogel.

Fearon se había desempeñado como CFO de Wealthsimple, una plataforma de servicios financieros en Canadá, y en PricewaterhouseCoopers (PwC), Newsela y OnDeck Capital.

“La misión de Bitso de hacer que las criptomonedas sean útiles resuena profundamente en mí y estoy emocionada de contribuir a este próximo capítulo de desarrollo, ayudando a impulsar su éxito continuo y ampliando su impacto en la región y más allá”, comentó Fearon al conocer la noticia.

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Liderazgo femenino

Previo a este anuncio, otras tres mujeres llegaron a la dirección de la firma.

En junio, se nombró a Angélica Castellanos como directora de operaciones (COO), “para impulsar el desarrollo de la compañía, así como su excelencia operativa y la experiencia de usuarios tanto individuales como corporativos”.

La colombiana residencia en México es especialista en Negocios Internacionales de la Universidad de Harvard, con una Maestría en Administración de Empresas (MBA). Cuenta con más de 18 años de experiencia y se ha especializado en fintech y comercio electrónico.

La ejecutiva se desempeñó como directora global de personal en Bitso y directora de operaciones en la fintech mexicana Konfío, “donde impulsó la rentabilidad de la empresa”.

Luego, en septiembre, se designó a Juanita Rodríguez Kattah como country manager de Colombia, quien aseguró sentirse emocionada al “asumir este reto como mujer”.

Rodríguez tiene estudios como abogada en la Universidad de los Andes, con un Máster en Gestión de Sistemas de Información de la Universidad Politécnica de Madrid. Su experiencia incluye roles como consejera en la Embajada de Colombia en Estados Unidos; viceministra de Economía Digital del Ministerio de las TIC (en Colombia), además de posiciones estratégicas dentro de la industria cripto en América Latina.
Rodríguez “buscará potenciar el liderazgo de la organización, no solo en el ecosistema cripto para usuarios, sino también para fortalecer el negocio de Bitso Business. Promoverá la regulación de las plataformas cripto en el país, aprovechando la pronunciada curva de crecimiento del sector y la consolidación del mercado de criptoactivos entre las personas y empresas colombianas”, explicó la compañía.

En el mismo mes, Bitso nombró a Bárbara Espir para dirigir la operación en Brasil, como country manager.

“El nombramiento se da en un momento de crecimiento de la empresa en el país, así como en Latinoamérica, y de expansión en los negocios B2B gracias a la rama Bitso Business, la cual ofrece la infraestructura de pagos para empresas internacionales que buscan operar en el mercado brasileño de forma regulada y con conexión directa a Pix”, explicó la empresa.

Espir se convirtió en la primera mujer en liderar una empresa cripto en Brasil, “lo que reafirma el compromiso de la compañía con la inclusión y la diversidad en el mercado financiero digital”.

“Ser la primera mujer en dirigir una empresa cripto en Brasil es un orgullo. Una de mis misiones personales es poder inspirarlas y mostrarles que el camino para crecer es a través de una cultura de esfuerzo y empoderamiento, sin importar el género”, detalló la ejecutiva.

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Rol femenino

Bitso se ha enfocado este año en incluir más mujeres en los puestos de toma de decisión y STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, su siglas en inglés). Su plan es alcanzar un 50% de mujeres en los roles de liderazgo para 2025.

“La representación paritaria de las mujeres en puestos de alto rango ha alcanzado cada vez mayor relevancia tanto en instituciones gubernamentales como en empresas, que han descubierto los beneficios de contar con mayor diversidad entre las personas que trabajan en cada área, con especial foco en las posiciones de poder”, explicó la compañía.

La presencia de mujeres en cargos de liderazgo ha crecido de forma paulatina y será hasta el año 2076 que logren ocupar el 50% de estos cargos en América Latina, según estudios.

Al respecto, la gerente de experiencia y desarrollo de Bitso, Núbia Nappi, señaló que “no queremos esperar casi medio siglo para continuar empoderando a las mujeres, por lo que además de liderar la revolución financiera en América Latina, y ser parte integral de la economía del futuro, también queremos adelantarnos al futuro y asegurar la equidad de género en el equipo de liderazgo, y tenemos el compromiso de ofrecer a las mujeres un asiento al frente en este viaje”.

La plataforma, fundada en 2014, cuenta con más de 8 millones de clientes en su unidad de retail y 1.700 clientes institucionales que operan a través de Bitso Business.

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