Pluxee redefine el bienestar laboral en México tras alianza con española Cobee

La empresa global especializada en soluciones y beneficios e incentivos para los empleados, Pluxee, busca consolidar su liderazgo en México tras su integración con Cobee, una startup española que apuesta por la implementación tecnológica para ofrecer una mayor oferta en beneficios laborales.

Con ello, se ofrecerá una propuesta aún más robusta, personalizada y digital, alineada con las nuevas dinámicas del entorno laboral.

Y es que esta alianza entre Pluxee y Cobee marcará un parteaguas al presentar una plataforma integral que cubre el 85 % de los beneficios más valorados por empresas y colaboradores. Desde opciones tradicionales como vales de despensa, gasolina y comida, hasta servicios digitales como nutrición, seguros médicos, gimnasio, salud mental, telemedicina, capacitación, televeterinaria y descuentos en múltiples comercios, esta nueva solución conjunta redefine el estándar del bienestar laboral en México.

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“Somos lideres a nivel global y buscamos ser el jugador con la oferta más completa del mercado mexicano. Nuestro objetivo es sumar al proceso de transformación laboral en las empresas y atender sus principales desafíos en retención para sumar valor con soluciones digitales, accesibles y fáciles de administrar”, destacó Carlos Ferrer, director general de Pluxee México.

Esta apuesta se concreta en un momento crítico para las organizaciones, donde el 65 % de las empresas enfrenta dificultades para retener talento, mientras que 4 de cada 10 colaboradores considera cambiar de empleo en busca de una mejor compensación total. En este escenario, la personalización, flexibilidad y bienestar integral emergen como factores clave para construir entornos laborales más atractivos y sostenibles.

Fundada en 2019, Cobee ha transformado el mercado en España, Portugal, y ahora México, gracias apuesta tecnológica. 

Con más de 14.000 clientes, 600.000 comercios afiliados y 3,6 millones de usuarios activos, Pluxee reafirmará su compromiso con una evolución estratégica del modelo de beneficios laborales que involucran una propuesta flexible, integral y cercana a lo que las personas realmente valoran.