Abogados latinoamericanos creen que la pandemia aumentó la carga laboral de sus áreas

La vida laboral tuvo un fuerte remezón en la pandemia y no solo por el reemplazo de la oficina por la casa. Los mecanismos de trabajo se vieron modificados por completo y los equipos jurídicos no fueron la excepción.

Según una encuesta realizada por la consultora Ernst & Young (EY) a 312 abogados latinoamericanos -31 de ellos chilenos-, un 60% de ellos considera que su carga laboral aumentó de manera significativa desde el inicio de la pandemia.

Uno de los grandes factores a los cuales se atribuye la carga adicional de trabajo es la “importante carga regulatoria derivada del contexto sanitario”, plantea el informe.

En Chile, la mayoría de los abogados identificaron como las principales razones en el aumento de sus tareas el mayor volumen de contratos con clientes y proveedores, el mayor número de consultas laborales y otros temas relacionados a la práctica jurídica diaria. Estos tres motivos fueron mencionados por un 54% de los encuestados.

Felipe Fernández, socio adjunto de Servicios Legales de EY, señala que muchas firmas han debido adecuar sus métodos tradicionales para adaptarse a la flexibilidad del teletrabajo, mientras que otros aspectos como los “relacionados a materias de responsabilidad en el cumplimiento de obligaciones contractuales derivados de fuerza mayor, así como reestructuraciones, se han mantenido en este último tiempo”.

Lo anterior, dice Fernández, “ha requerido de asesoría permanente en la adecuación y análisis de contratos, además de aspectos laborales, lo que ha significado un aumento importante y sostenido en cuanto a la carga laboral se refiere”.

Asimismo, un 46% de los abogados también apuntó a una mayor presión de parte de los entes de control. “Los cambios regulatorios han derivado en un mayor número de consultas, a la vez que los entes regulatorios están aumentando su presión sobre las compañías”, profundiza la encuesta.

Y los abogados no creen que esta situación cambie. Un 64% opina que la carga laboral subirá en los próximos meses a nivel latinoamericano.

El analista explica que todo este proceso lleva a una “especie de revolución regulatoria” en ámbitos como los impuestos, la tecnología y los datos personales, que requieren del trabajo de los profesionales legales.

Transformación digital

En otro plano, un 38% de los participantes manifestó que las mayores dificultades administrando el equipo jurídico también influyeron en el alza de las obligaciones laborales en este sector.

Fernández opina que una tarea esencial para las áreas legales es adoptar tecnología que ayude a hacer más eficiente el trabajo legal, como la inteligencia artificial.

En Chile, la mitad de los equipos aseguró haber desarrollado alguna innovación; sin embargo, solo el 23% dijo dedicarle tiempo específico a este tipo de proyectos. En Latinoamérica, por su parte, la estadística sube a un 38%.

No obstante, tanto a nivel nacional como regional, menos de un 15% de los encuestados declaró tener a alguna persona exclusivamente dedicada a iniciativas de innovación y tecnología legal.

Lee el reportaje original en Diario Financiero.