Salesforce planea llegar a 2.200 personas en sus oficinas en México para sostener su expansión en el país

Salesforce está convirtiendo a México en uno de los pilares de su operación global. La compañía planea contar con 2.200 personas en sus oficinas en el país hacia 2026, cifra que acompañará una inversión de US$ 1.000 millones en cinco años y la expansión de su Global Delivery Center (GDC), el centro desde el que presta servicios de consultoría y soporte a clientes de todo el continente. 

Paulina Treviño, directora de Soluciones de Ingeniería en Salesforce, dijo en entrevista que la inversión de US$ 1.000 millones anunciada recientemente tiene como objetivo central crecer el Global Delivery Center, que la compañía anunció a mediados de 2024. 

Este hub ya opera, pero la empresa lo está reforzando con una nueva oficina de cinco pisos en Polanco, desde la cual el GDC ofrecerá “principalmente servicios de consultoría en diferentes idiomas para soportar a clientes en todo el continente”.

Para Salesforce, México deja de ser solo un mercado para convertirse en una base operativadesde donde se orquestan proyectos de transformación digital y de inteligencia artificial para el continente americano.

Treviño advirtió que la apuesta no se limita al inmueble o a la cifra de inversión. Detrás está una lectura estratégica del país: geografía, talento y capacidad de crecimiento regional. México, dijo, es clave para habilitar este hub, porque combina cercanía con otros mercados del continente con la posibilidad de atraer y retener talento no solo local, sino de distintos países de América Latina que Salesforce quiere “captar y retener acá en el país”.

El objetivo es estar más cerca de los clientes, dar servicios de consultoría y soporte a toda la región y consolidar a México como nodo de referencia dentro de la red global de delivery de la compañía.

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Automatización

Todo esto ocurre en un contexto en el que Salesforce ha hablado abiertamente de automatización y eficiencia. Mark Benioff, su director general, ha vinculado el uso de inteligencia artificial con recortes de su plantilla a escala global, con los que la compañía ha reducido el número de sus trabajadores de 9.000 a 5.000.

Treviño evitó detallar esos procesos, sobre todo en referencia al incremento de empleos en México, pero sí señaló la brújula. La expansión ocurre mientras Salesforce impulsa su visión de la “empresa agéntica”. La idea central es que personas y agentes de IA colaboren para acelerar operaciones, reducir errores y responder a la presión competitiva que sienten los clientes.

Desde México, el GDC ya acompaña a clientes que viven esa transición. Treviño reconoce que hay “una presión muy fuerte por parte de los líderes” para capturar valor con IA y no quedarse atrás frente a la competencia; la inteligencia artificial, afirma, se está convirtiendo en la prioridad número uno de muchas empresas.

Esto no significa que la adopción esté resuelta. Todavía hay organizaciones que dudan de los resultados, no tanto por la tecnología, sino por la forma en que tienen estructurados sus datos. Muchas compañías siguen con “datos fragmentados, datos que se repiten mucho, datos poco confiables”, lo que dificulta obtener información de valor y aumenta el riesgo de que los agentes “alucinen” o produzcan respuestas erróneas.

Ahí entra una parte central de la propuesta tecnológica que Salesforce quiere escalar desde México. La empresa se apoya en su Data Cloud, que Treviño describe como una capa de datos que se está lanzando bajo el nombre de Data 360 y que rodea toda la arquitectura de la plataforma.

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